所以当保安这一行业一出来，便给人感觉以简单方便，既不需要体力，也不需要脑力，于是长期以来，在招聘保安人员的时候，薪资往往给出非常低。
例如：对于许多小区来讲，尤其是在一些普通小区，保安每个月只有2000到2500左右，甚至还有一些经营情况不好的小区工资只在1000元左右。
在他们看来，你不愿意来那就不来，反正又不是只有你一个人，你不来大把的人来。
然而随着时间一久，人们都不干了，对于他们来说，这点钱是远远不够的，难养活自己同时，更别提还有家人要照顾。
而对于已经退休，又无所事事的人来说，这份工资对于他们影响并不大。
即便是给他们加工资也不愿意干，毕竟干了一辈子了，不得休息休息，颐养天年。
此外除了工资低，相较于其他公司员工，在日常节假日的时候都会定期发放礼品及福利待遇，而保安没有。
尽管有些正规一点的保安队，可能会在过节过年时发放一些少量的礼品，但对于中国来说，大多数地区的保安是享受不到额外福利的。
二、高强度的工作日常
谈及此处，大家可能就会说，那有什么，挣得少是因为他们劳动少，出力少，一直都在房子里呆着，风吹不着、雨淋不着。
从上班一直呆到下班，这是应该的，不用劳动还能挣钱，比那些建筑工人强多了，要想挣钱去工地啊！吃不了苦就不要埋怨。
真的如此吗？当然不是，事实上保安的工作强度丝毫不比建筑工地上工人的工作强度弱。
就好比保安保安，为了提高大家的安全感，保护大家的安全生活，他们通常是24小时不停歇的。
在工作园区里来回走动，白班和夜班相互配合对调着来，工作要么12小时、要么24小时。
尤其是赶在过年过节时，人流量的增加，导致他们不仅不能回家陪伴家人，要留在这里加班。
甚至有些时候因为对人进行多次询问，就会导致接连投诉，工作的同时可能工资都没有。
这还不算，除了站岗值班巡逻防盗之外，保安还最特殊的一点就是，要及时处理各种突发事件，尤其是当危险发生的时候，保安要比警察更濒临一线，他们是冲在最前边的人，甚至面临生命危险。
三、偏见的职业印象
然而，上述问题都是属于内部问题，由于公司不同，人员不同，地区的不同，各方可能都不一样，都可以调整。
可除了这之外，还有个非常现实的问题，那就是社会上很多人都看不起保安这个行业，在很多人的眼中，认为他们就是无条件为人们服务的，这样也降低了这个行业的吸引力。
而且还有些素质低下的人将保安这一职业认成是“看门”的，与人发生冲突的时候，人家会骂保安是看门狗。
有时候甚至还会被打，被人打也不可以打回去，拿着最低的工资，干着做让人心累的工作。
尤其是当保安们辛勤工作、默默付出，可一旦出事，不仅要忍受猜忌、怀疑，还要忍受别人的白眼和不理解，十分缺乏社会的认同和尊重。
所以对于年轻人来说，与其被人嘲讽且不能自辩，还不如换一份工作来的自在，反正同样的工资，至少社会地位强。
而对于退休老人来说，现如今的生活，他们的子女可以为他们的老年生活提供一定的保证，已然不用再靠自己挣的三瓜俩枣，养活自己。
而且干了这份工作，就代表着要接受这些怨气，一旦自己生病了，还要花钱，还不如老老实实的养养花，钓钓鱼。
结语
综上所述，保安行业难以招聘的原因是多方面的，既包括薪酬待遇、社会地位、工作强度等客观因素。
要解决这个问题，需要从多个方面入手，只有这样，才能吸引更多的人投身于保安行业，为社会安全和稳定贡献自己的力量。
当然，每个人的情况和选择都是不同的，我们也不能一概而论。
但无论是什么原因导致保安行业难以招聘，我们都应该正视这个问题，并努力寻找解决之道。
参考资料：
沧州晚报 2022-06-17《保安为何留不住年轻人》
平说财经张平 2024-02-14《为啥保安越来越难招，连中老年人也不愿意干了？其实原因很简单 》
参考资料：
沧州晚报 2022-06-17《保安为何留不住年轻人》
平说财经张平 2024-02-14《为啥保安越来越难招，连中老年人也不愿意干了？其实原因很简单 》返回搜狐，查看更多